Können Sie uns etwas über Ihr Ausbildungszentrum erzählen?
Das Skillscenter wurde im Januar 2023 mit folgendem Ziel gegründet: ein Ausbildungszentrum von Ingenieuren und Architekten für Ingenieure und Architekten zu sein. Unsere Schulungen stehen jedoch auch anderen Zielgruppen offen.
Heute bieten wir mehr als 50 Kurse in acht spezifischen Bereichen rund um Ingenieurwesen, Projektmanagement und Sicherheit an. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Kurse an.
Unsere Räumlichkeiten bieten Platz für bis zu fünfzehn Personen. Dank einer modularen und flexiblen Infrastruktur fördern wir sowohl Einzel- als auch Gruppenarbeit. Auch Inhouse-Schulungen sind möglich.
Wie ist diese Initiative entstanden? Was sind ihre Ziele?
Die Idee entstand in meinen ersten Jahren bei der LSC Engineering Group. Da ich im Bereich Sicherheit und Bauaufsicht tätig war, fiel mir auf, dass es in diesen Bereichen nur wenige Schulungsangebote gab und dass hier Handlungsbedarf bestand.
In einer sich schnell verändernden Welt ist es unerlässlich, seine Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen, um sich an neue Technologien, aber auch an die neuesten geltenden Rechtsvorschriften anzupassen.
Die Veränderungen werden nicht bei dem stehen bleiben, was wir bereits kennen: Digitalisierung, künstliche Intelligenz, weit verbreitete Automatisierung… Es ist daher unerlässlich, am Ball zu bleiben und sein Fachwissen auf den neuesten Stand zu bringen. Ich würde sogar sagen, dass dies Teil unserer Arbeit ist.
Welche Schulungen werden angeboten? An wen richten sie sich insbesondere?
Wie in der Einleitung erwähnt, sind Ingenieure und Architekten unsere Hauptzielgruppe. Unsere Schulungen stehen jedoch allen offen, egal ob sie im privaten Sektor oder im öffentlichen Dienst tätig sind. Ich denke dabei insbesondere an Entwickler und sogar an einige Personen außerhalb der Bauindustrie. Schulungen, die theoretische oder technische Vorkenntnisse erfordern, sind in unserem Angebot klar gekennzeichnet.
Was sind die konkreten Vorteile für Teilnehmer aus der Privatwirtschaft oder dem öffentlichen Dienst im Vergleich zu anderen Weiterbildungsprogrammen?
Es handelt sich um ein alternatives Weiterbildungsprogramm, das vom Staat anerkannt ist. Beamte, die im Laufe ihrer Karriere Fortbildungen absolvieren müssen, können ihre Kompetenzen in unserem Ausbildungszentrum anerkennen lassen.
Wir zeichnen uns vor allem durch unseren theoretischen Schwerpunkt im Bereich Designstudien aus. Unsere Teilnehmer sind von Experten auf diesem Gebiet umgeben, die sie unterstützen und ihnen helfen können, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Natürlich gelten im Skillscenter die bestehenden Maßnahmen zur Kofinanzierung von Fortbildungen, da es sich um ein anerkanntes und akkreditiertes Berufsbildungszentrum handelt. Ein weiterer Vorteil ist, dass die meisten unserer Fortbildungskurse in zwei Sprachen angeboten werden: Französisch oder Deutsch.
Wie trägt die Ausbildung des Skillscenters zur Anpassungsfähigkeit von Fachkräften in einem sich ständig weiterentwickelnden Sektor bei?
Alle unsere Schulungen werden von aktiven Experten durchgeführt. Sie sind daher mit den Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich sowie mit der Notwendigkeit, sich an technologische und regulatorische Entwicklungen anzupassen, bestens vertraut. So stellen wir sicher, dass unsere Ausbilder und das von ihnen vermittelte Wissen immer auf dem neuesten Stand sind.
Wir sind bestrebt, die Inhalte unserer Schulungen so weit wie möglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmer und ihre spezifischen Anforderungen zuzuschneiden.
Die Idee dahinter ist, ein maßgeschneidertes Wissenspaket anzubieten, das den Erwartungen unserer Kunden in einem bestimmten Bereich entspricht.
Wie sieht der Lehransatz aus, der einen effektiven Transfer von Wissen und Fähigkeiten gewährleistet?
Es ist wichtig zu beachten, dass wir die Vorlesungsmethode, bei der der Trainer sein Wissen einem passiven Publikum präsentiert, so weit wie möglich vermeiden. Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer mit dem Trainer und untereinander interagieren, um das Wissen besser zu verstehen und zu verinnerlichen. Dies wirkt sich auch positiv auf die Aufmerksamkeitsspanne der Teilnehmer aus. Praktische Fallstudien sind sehr wichtig, um dieses Wissen in der Realität zu verankern und nicht auf einer rein theoretischen Ebene zu bleiben.
Haben Sie konkrete Beispiele für Fälle, in denen Ihre Schulungen den Teilnehmern geholfen haben, bestimmte Herausforderungen in ihrer täglichen Arbeit zu bewältigen?
Es ist schwierig, Ihnen ein konkretes Beispiel zu nennen, ohne näher auf den beruflichen Kontext einzugehen, der mit der von unseren Trainern vorgeschlagenen Lösung einhergeht. Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass jeder unserer Trainer den Teilnehmern zur Verfügung steht, um sie bei den spezifischen Problemen zu unterstützen, mit denen sie konfrontiert sind. Gemeinsam entwickeln sie eine Lösung, die jeder Teilnehmer in sein Projekt integrieren kann.
Wie sehen die Aussichten für eine Erweiterung des Angebots des Skillscenters aus, um den Bedürfnissen und Erwartungen Ihrer Kunden besser gerecht zu werden?
Wir arbeiten ständig an neuen Schulungskursen in verschiedenen Bereichen, immer im Einklang mit den Entwicklungen bei den Tools und Vorschriften. Die Idee ist immer, Schulungsangebote zu entwickeln, die genau auf diese Herausforderungen zugeschnitten sind.
Mit der digitalen Revolution (KI, Digitalisierung usw.) unterliegt die Welt der Arbeit und der Ausbildung großen Veränderungen. Warum ist es dringend notwendig, heute mit der Ausbildung zu beginnen?
Es wird immer viele Aufgaben geben, die künstliche Intelligenz nicht ausführen kann. Selbst in Berufen wie Ingenieurwesen oder Architektur, in denen Technologie und Maschinen eine sehr wichtige Rolle spielen, bleiben Menschen unersetzlich, insbesondere bei der Konzeption und Steuerung von Abläufen.
Diese neuen Technologien sind bereits heute vorhanden und werden in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen. Daher wird es notwendig sein, mit diesen Werkzeugen umgehen zu können, um sie optimal zu nutzen. Die Fähigkeit, diese Technologien zu beherrschen und sinnvoll einzusetzen, wird für jeden Wirtschaftsakteur ein wichtiger Vorteil sein. Es ist daher unerlässlich, sich schnell weiterzubilden, um nicht den Anschluss zu verlieren und keine relevanten Lösungen anbieten zu können.
Artikel veröffentlicht in: Lëtzebuerger Gemengen
