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Das Skillscentre wurde entwickelt, um die Lücke zwischen beruflicher Praxis und Wissensentwicklung zu schließen. Es stützt sich auf das Fachwissen der LSC360-Teams und bietet praktische, leicht zugängliche Schulungskurse, die direkt auf die Anforderungen der Branche zugeschnitten sind.
Skillscenter
Unsere Mission: vorausschauend planen, strukturieren und unterstützen
Schulungen sollten nicht nur unmittelbare Bedürfnisse erfüllen. Im Skillscenter bereiten wir jeden Einzelnen und jede Organisation darauf vor, technologische, regulatorische und gesellschaftliche Veränderungen nachhaltig zu integrieren.
Wir glauben, dass Schulungen ein Hebel für Sicherheit, Innovation und Erfüllung sind. Sie finden in zwei sich ergänzenden Formen statt:
- Interne Schulungen: Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen, die in direktem Zusammenhang mit unseren Geschäftsbereichen stehen.
- Externe Schulungen: Weitergabe unseres Fachwissens und Unterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen, der Vermeidung von Risiken und der Entwicklung ihres Know-hows.
Skillscenter
Innovative und menschenzentrierte Lehrmethoden
Bei Skillscenter bedeutet Lehren, Wissen aufzubauen. Unsere Schulungskurse sind so konzipiert, dass sie eine praktische und ansprechende Lernerfahrung bieten, die einen Bezug zur realen Welt hat.
Unser pädagogischer Ansatz:
- Nutzung von Fachwissen und Berufserfahrung
- Anpassung an jedes individuelle Profil und jeden Kontext
- Schaffung der Voraussetzungen für den langfristigen Erwerb von Fähigkeiten
- Kombination von Theorie, Praxis, Feedback und immersiven Übungen
„Was ich höre, vergesse ich. Was ich sehe, behalte ich im Gedächtnis. Was ich tue, verstehe ich.“
Unsere Trainer vermitteln nicht einfach nur Inhalte: Sie unterstützen, motivieren und passen sich an, damit jeder Lernende sein eigenes Verständnis aufbauen und die angestrebten Fähigkeiten erlernen kann.
