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Entdecken Sie Karrierechancen bei LSC360

Design, Shape, Inspire

Bei LSC360 bringen wir mehr als 250 Mitarbeiter aus 20 verschiedenen Ländern zusammen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind. Gemeinsam verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Projekte zu entwickeln, die Regionen nachhaltig verändern und zu einer verantwortungsbewussteren Gesellschaft beitragen.

Seit fast 50 Jahren arbeiten wir an symbolträchtigen Projekten in Luxemburg und darüber hinaus: Stadtviertel, Infrastruktur, Brücken, Mobilitätslösungen, öffentliche und industrielle Gebäude. Hinter jeder Errungenschaft stehen jedoch leidenschaftliche Männer und Frauen, die von dem gleichen Geist der Innovation und Zusammenarbeit angetrieben werden.

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Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Unser Hauptsitz in Contern verkörpert unsere Vision perfekt: ein nachhaltiges und innovatives Gebäude, das von unseren eigenen Mitarbeitern entworfen wurde. Es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz, es ist ein Lebensraum, der Kreativität, Wohlbefinden und Zusammenarbeit fördert.
Moderne Besprechungsräume, Entspannungsbereiche, Gemeinschaftsräume … alles ist darauf ausgelegt, Interaktion und Effizienz zu fördern.

Und weil Leistung auch von Ausgewogenheit abhängt, bieten wir:

  • flexible Arbeitszeiten und Telearbeit
  • anpassbare Teilzeitarbeitszeiten
  • nachhaltige Mobilitätslösungen (Fahrgemeinschaften, Elektrofahrräder, Erstattung von Kosten für öffentliche Verkehrsmittel)

Wohlbefinden ist kein Bonus, sondern eine echte Säule: Yoga-Kurse, Massagen im Büro, Gruppensportaktivitäten, After-Work-Events, Teambuilding-Tage … alles Gelegenheiten, um zusammenzukommen, Ideen auszutauschen und den Zusammenhalt zu stärken.

VIELFALT, DIE INSPIRIERT

Bei LSC360 ist Vielfalt nicht nur ein Slogan, sondern eine Realität, die wir jeden Tag erleben.

33% Frauen
67% Männer
Mitarbeiter von über 20 verschiedene Länder
Inklusiv und transparent Einstellungsverfahren

Wir vereinen eine Vielzahl unterschiedlicher Profile und profitieren von der kulturellen Vielfalt unserer Teams.

Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Vielfalt die treibende Kraft hinter unserer Kreativität und Innovationsfähigkeit ist. Seit 2016 sind wir vom INDR als sozial verantwortliches Unternehmen (ESR) zertifiziert und haben neue Initiativen ins Leben gerufen, wie beispielsweise unsere Teilnahme am Programm „Positive Actions” des Ministeriums für Gleichstellung und Vielfalt.

Lernen Sie Jimmy Reinert kennen, Abteilungskoordinator für Projektmanagement.
Lernen Sie Karla Diaz kennen, Projektmanagerin im Projektmanagement
Lernen Sie Barbara Tijerina kennen, Abteilungskoordinatorin für Kreislaufwirtschaft
Lernen Sie Alain Wagner kennen, Geschäftsführer
Lernen Sie Eric Lendeckel kennen, Senior-Projektmanager, Software & Entwicklung
Lernen Sie Carolina Da Cruz kennen, technische Energiekoordinatorin

Gemeinsam wachsen:Ausbildung und Entwicklung

Bei LSC360 zu arbeiten bedeutet, in einem Umfeld tätig zu sein, in dem kontinuierliches Lernen ein fester Bestandteil des Alltags ist.

Im Jahr 2024 haben wir über 4.700 Schulungsstunden durchgeführt, die sich wie folgt aufteilten:
39% technischer Schulungskurse
25% von Sprachkursen
13% von Management-Schulungen

Our commitments

  • Ein personalisiertes Integrationsprogramm mit einem engagierten Mentor
  • Ein Schulungsprogramm für Hochschulabsolventen (Projektmanagement, Soft Skills, Projektfinanzierung)
  • Zertifizierungskurse und interne Mobilitätsmöglichkeiten
  • Veranstaltungen zum Wissensaustausch, wie beispielsweise unsere „Lunch & Learn”-Sessions

In unserem Unternehmen ist der Wissenstransfer ein zentraler Wert. Viele unserer Mitarbeiter sind seit 10, 15, 20 Jahren oder länger bei uns, was ein Beweis für die Loyalität ist, die aus einem Umfeld entsteht, in dem sich jeder in seinem eigenen Tempo und entsprechend seinen Wünschen weiterentwickeln kann.

Lernen Sie André Schroeder kennen, Struktur-Projektmanager bei LSC360
Lernen Sie Estelle Delattre kennen, QSE-Technikerin bei LSC360
Lernen Sie Christian Feltes kennen, Technischer Strukturkoordinator bei LSC360

Our concrete commitments to our employees

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Rückkauf von Urlaubstagen (bis zu 15 Tage/Jahr).

Gruppenvorteile: Betriebsrestaurant, möblierte Terrasse, Sport- und Freizeitaktivitäten.

Anerkennung und Loyalität: Progressive Urlaubs- und Weihnachtszulagen basierend auf Betriebszugehörigkeit, Treuezulagen und Zulagen für Lebensereignisse.

Nachhaltige Mobilität: Erstattung von Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, Anreize für Fahrgemeinschaften, 100 % elektrische Flotte bis 2030, innovative Projekte (autofreie Woche, Aufforstung in Verbindung mit zurückgelegten Fahrradkilometern). Diese Bemühungen wurden beim HR Evolution Summit mit dem Titel „Mobilitätsführer des Jahres 2025” ausgezeichnet.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

An konkreten und nützlichen Projekten arbeiten die Luxemburg prägen.

Um in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein, die Vielfalt schätzt und Kreativität fördert.

Um einer engagierten Gemeinschaft beizutreten, wo wir gemeinsam wachsen und eine sinnvolle Karriere aufbauen.

Lernen Sie Jimmy Reinert kennen, Abteilungskoordinator für Projektmanagement.
Lernen Sie Karla Diaz kennen, Projektmanagerin im Projektmanagement
Lernen Sie Barbara Tijerina kennen, Abteilungskoordinatorin für Kreislaufwirtschaft
Lernen Sie Alain Wagner kennen, Geschäftsführer
Lernen Sie Eric Lendeckel kennen, Senior-Projektmanager, Software & Entwicklung
Lernen Sie Carolina Da Cruz kennen, technische Energiekoordinatorin
design.shape.inspire

your career

Bei LSC360 rekrutieren wir nicht nur Profile. Wir heißen talentierte Menschen willkommen, die unsere Vision teilen und ebenfalls eine sinnvolle Gesellschaft gestalten, formen und inspirieren möchten.