LSC360 publie son Sustainability Report 2024 : une vision globale pour un avenir durable

Chez LSC360, la durabilité un principe fondateur qui fait partie intégrante de la stratégie et guide chaque projet, chaque décision, chaque collaboration. En publiant son Sustainability Report 2024, l’entreprise affirme une fois encore sa volonté d’allier ingénierie, innovation et responsabilité, pour façonner un futur plus juste, plus durable et plus humain.

Une stratégie intégrée et ambitieuse

En 2024, LSC360 a poursuivi son engagement à travers une stratégie RSE structurée autour de cinq axes : gouvernance éthique, impact environnemental, responsabilité sociale, engagement sociétal et expertise métier. Le rapport illustre comment ces dimensions sont interconnectées pour produire une valeur partagée et durable.

Forte d’une expertise de près de 50 ans en ingénierie, urbanisme et environnement, LSC360 affirme aujourd’hui sa singularité : une approche à 360°, intégrée, multidisciplinaire et profondément engagée.

Réduction des émissions : un plan d’action clair et mesurable

Réduire l’empreinte carbone est une priorité. En 2024, l’ensemble des locaux est passé à l’électricité 100 % verte, les déplacements internes ont été rationalisés, et une politique d’achats responsables renforcée (plus de 90 % du budget fournisseurs attribué à des entreprises locales). LSC360 vise une neutralité carbone d’ici 2030 des scope 1 et 2, et ambitionne une réduction de 30 % des émissions liées au scope 3 d’ici cette même échéance.

Le rapport détaille également l’intégration systématique de l’économie circulaire, du réemploi des matériaux, et de l’optimisation énergétique dans les projets, de la conception à la déconstruction.

Les collaborateurs au cœur de la transformation

Pour LSC360, la performance passe par l’humain. L’entreprise met en place des actions concrètes en matière de bien-être au travail : séances de yoga, massages, journées dédiées à la santé mentale, formations personnalisées et un environnement de travail stimulant.

Avec une politique de diversité assumée, des outils de participation interne comme « LSC Idées & Améliorations », et la mise en place systématique des entretiens annuels, LSC360 investit dans l’épanouissement de ses collaborateurs.

Une gouvernance exemplaire et participative

La gouvernance de LSC360 repose sur une transparence totale, une implication directe des collaborateurs et une charte éthique signée par le conseil d’administration. Le rapport souligne aussi la montée en puissance de comités dédiés à l’innovation, au développement durable, ou encore à l’intelligence artificielle.

Le modèle est clair : construire des décisions collectives, alignées avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Un acteur engagé dans la société

En 2024, LSC360 a initié ou poursuivi de nombreuses actions à fort impact sociétal : 165 heures de bénévolat offertes aux collaborateurs, dons de sang, soutien aux jeunes à travers le programme « Future Generation », engagement pour l’éducation au Sénégal ou encore son « Arbre à vœux » solidaire à Noël.

Autant d’initiatives qui traduisent une volonté d’agir au-delà de ses missions premières, pour générer un impact positif tangible.

Une publication ouverte et transparente

Le Sustainability Report 2024 est disponible ici. Il s’adresse à toutes les parties prenantes de LSC360 et reflète la volonté de rendre compte, d’expliquer et de progresser en toute transparence.

Les éditions précédentes sont également disponibles.